שאלה: האם מעביד המפטר עובד חייב על-פי התורה לתת לו שי מיוחד, נוסף על פיצויי הפיטורים?
תשובה: בפרשתנו (טו,יד) התורה מצווה לתת שי 'הענקה' לעבד עברי המסיים את שנות עבודתו. וכתב על זה בספר החינוך, שאף-על-פי שמצווה זו אינה נוהגת אלא "בזמן שהיובל נוהג", אף-על-פי-כן "ישמע חכם ויוסף לקח, שאם שכר מבני ישראל ועבדו זמן מרובה, או אפילו מועט, שיעניק לו בצאתו מעימו מאשר בירכו ה' יתברך".
בספר המצוות כתב הרמב"ם את מצוות 'הענקה' לא בתוך המצוות של עבד ואמה אלא אחרי מצוות צדקה, ומזה משמע שלדעתו ה'הענקה' אינה בגדר שכר פעולה, אלא בבחינת צדקה. על כן מובן שאין יוצאים ידי חובה בתשלום פיצויי פיטורים מקובלים, או כפי שהתחייב המעביד מראש, שהרי כל אלה אינם בגדר צדקה, אלא יש לתת לעובד שי מיוחד כ'הענקה'.
אין מצווה לתת 'הענקה' לעובד המתפטר מעצמו, אבל אם נסתיימה תקופת עבודתו או שמפטרים אותו באמצע התקופה, בין שאין עוד צורך בו ובין שאין מרוצים מעבודתו - צריך לתת לו 'הענקה'.
שיעור ה'הענקה' תלוי במשך זמן העבודה. אם עבד זמן מועט, נותנים לו פחות, ואם "נתברך הבית בגללו" - יוסיף המעביד יותר, "מאשר בירכו ה'". ומצווה לפרסם זאת ולעורר על כך.
מקורות: ס' החינוך סוף מצווה תפב. רמב"ם הל' עבדים פ"ג הי"ד. שלחן מנחם ח"ז סי' כד. וע' שו"ת מנחת יצחק ח"ו סי' קסז. | 
זמנים נוספים
שקיעה: 19:48
זריחה: 5:45
